岗位职责:
1.科室工作的规划、分配、推动与落实，指导与考核科室员工工作；
2.分公司服拓培训体系的搭建与完善及科室工作的规划、推动与落实；
3.服拓年度培训计划与预算的制定、执行；
4.服拓制式、非制式培训的组织、实施与效果评估，培训指标的推动与追踪；
5.服拓培训管理制度的制定、执行，辅导专员、内勤、讲师的培养与管理；总公司各项培训管理工作的落实，以及对下辖机构培训工作的支持与指导；
6.其他工作事项。
任职要求:
1.本科及以上学历；
2.三年以上相关工作经验；
3.良好的团队协作精神，善于学习，乐于沟通，工作认真；
4.有寿险相关经验者优先。