公司即将搬迁雄安，请考虑好再投递。 公司即将搬迁雄安，请考虑好再投递。 公司即将搬迁雄安，请考虑好再投递。 任职资格： 3年以上经营分析、绩效考核或供应链管理经验； 了解信息化行业特性（如研发费用归集、项目制核算规则）； 跨部门沟通能力强，能协调财务、业务、供应链等多方资源。 岗位职责： 1.经营计划与目标管理 牵头编制公司年度经营计划，分解战略目标至部门及项目层级，制定可量化的考核方案； 设计并优化绩效考核体系，推动绩效目标落地与结果评估； 监控经营计划执行进度，定期分析偏差原因并提出改进建议。 2.经营数据监控与分析 搭建企业经营数据监控体系，整合财务、业务、采购等多维度数据，构建动态分析模型； 输出经营分析报告，预警核心指标异常； 针对信息化主业特性（如研发投入、项目交付周期），专项分析资源投入产出效率。 3.考核方案设计与实施 制定部门及公司层级的绩效考核方案，设计考核指标及权重，确保与战略目标对齐； 推动绩效考核流程落地，包括目标设定、过程跟踪、结果评估及反馈改进； 对接上级单位完成经营业绩考核数据报送及评价。 4.采购与供应链管理 优化采购管理制度、制定采购计划，开展供应商管理； 监控采购执行全流程（需求提报、履约、结算），供应商履约质量等指标。 5.综合管理支持 统筹部门综合事务（会议组织、文档管理、跨部门协调等），提升运营效率； 协同业务部门完成数据采集需求，推动数据驱动决策文化； 配合完成上级单位临时性专项任务（如内控检查、数据核查）。