岗位职责

1. 护理管理统筹
全面负责医院护理工作的计划、组织、协调、监督与考核；
制定护理发展规划、护理工作制度及质量管理方案并组织实施；
指导各临床科室护士长履行岗位职责，协调护理资源合理配置。
2. 护理质量与安全
建立并执行护理质量管理体系，制定各类护理质量标准与评估指标；
定期组织护理质量检查、护理安全事件分析和持续改进；
督促落实基础护理、重点护理和特殊护理，防范压疮、跌倒、护理纠纷等事件。
3. 护理队伍建设
负责护士招聘、培训、任用、考核与职称评定工作；
组织全院护士岗前培训、继续教育、专科护士培训及晋升规划；
建设合理的护理人力梯队，强化核心护理骨干的培养与储备。
4. 科研教学与技术管理
指导护理科研项目申报、论文撰写及新技术应用推广；
组织护理病例分析、技术比武、操作竞赛等提升实践能力；
推进优质护理服务、护理服务延伸、智慧护理等项目落地。
5. 护理行政事务与外部协调
参与制定护理人员绩效考核办法及薪酬分配建议；
配合医院参与评审、巡查、质控、公共事件应急等护理相关工作；
作为医院护理工作的代表对接卫健部门、护理学会等相关机构。
二、任职要求

1. 学历与职称
本科及以上护理相关学历，具备护士执业资格；
副主任护师及以上职称（或具备高级主管护师并有管理能力者）。
2. 工作经验
10年以上临床护理经验，5年以上护理管理经验，熟悉护理标准化流程；
有大型综合医院或三级医院护理管理经验者优先。
3. 能力要求
熟悉护理相关法律法规、核心制度、护理技术操作规范及质量标准；
具备良好的组织协调能力、领导力、执行力及沟通能力；
有较强的突发事件应对能力及医疗护理纠纷处理能力。
4. 其他素养
有敬业精神、责任心强、原则性强；
身心健康，能适应高强度管理工作；
掌握护理信息系统及办公软件操作，有数据分析能力者优先