岗位职责：
1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的招聘、调配工作 ；
2.负责培训工作，做好丰富员工专业知识、增强员工业务技能、改善员工工作态度的培训工作；
3.熟知劳动法，编制公司人事管理制度，规避各项人事风险 ；
4.做好员工关系、管理、关怀等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和目标的实施 ；
6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督实施 ；
7.负责薪酬的核算。
任职要求：
1.一年以上人事实际工作经验，年龄35岁以内；
2.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
3.人力资源、工商管理、企业管理等相关专业；
4.做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
5.具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
福利待遇：五险一金、年终奖、全勤奖、节日福利、绩效奖金、超长春节假