1. 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理。 2. 员工档案管理及劳动合同的签订、续签与管理。 3. 组织员工培训及团队建设活动。 4. 维护员工关系，处理员工投诉及建议。
岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业。 2. 2年以上人事工作经验，熟悉劳动法及相关法律法规。 3. 良好的沟通协调能力及团队协作精神。 4. 熟练使用办公软件。
若您已有简历，可直接登录登录
省份
查看电话需要一份简历哦
企业 服务热线
网站首页 丨 关于我们 丨 广告合作 丨 付款方式 丨 使用帮助 丨 联系我们 丨 本站诚聘 丨 代理加盟 丨 服务条款 丨 LOGO说明 丨 站内导航 丨 信用承诺书