1. 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理。 2. 员工档案管理及劳动合同的签订、续签与管理。 3. 组织员工培训及团队建设活动。 4. 维护员工关系,处理员工投诉及建议。
岗位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理相关专业。 2. 2年以上人事工作经验,熟悉劳动法及相关法律法规。 3. 良好的沟通协调能力及团队协作精神。 4. 熟练使用办公软件。
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