岗位职责：
85 参与规划分公司的年度培训计划
85 制定年度培训目标及衡量指标，并监督评估培训绩效
85 制定年度培训相关预算，并进行成本控制
85 根据业务需求编写特定专案培训计划及教材，并实施培训项目
85 分支机构的讲师管理、训练督导
85 培训教程授课支援
85 客户活动商品相关讲座支持
85 其他主管交待的事宜

任职资格：
85 五年以上工作经验，其中三年以上寿险培训相关，熟悉顾问行销渠道运营模式及人员发展模式
85 良好的沟通表达及协调能力
85 能够协调销售团队之间、销售团队与其他相关支持部门的意见
85 能够通过积极有效的沟通建立良好的协作关系，获得相关部门的业务支持
85 结果导向衡量绩效
85 倡导变革/实施并适应变化


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若您同意上述个人信息处理活动，请点击按键同意并投递我司岗位。若您拒绝同意上述个人信息的处理，***。