职位描述
岗位职责：
1.深入理解公司业务，参与管理制度的建立、监督和完善；
2.协助建立公司人力资源管理招聘、培训体系，并推进招聘、培训标准化建设，含作业标准和标准化文本等；
3.负责统筹公司招聘实施及负责中高端人才招聘，完成公司年度招聘计划及招聘指标；
4.建立和完善招聘流程，实施招聘过程中的甄选、测评、面试及推荐工作；
5.调研市场，开拓招聘渠道，建立人才库，完善人才画像和人才地图；
6.负责培训计划实施过程的控制及风险控制；
7.负责内训师团队建立、管理；
8.参与梯队人才建设工作；
9.领导安排的其他专项工作。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，具备3年以上物业行业招聘、培训工作经验，有综合人行工作经验优先；
2.3年及以上招聘工作经验，能独立管理招聘全流程；
3.有冲劲，能抗压，具备优秀的沟通能力，协调能力和学习能力。