职位描述
职责描述：
1、负责根据公司业务条线及部门发展需求，引进优质人才、拓展招聘渠道，持续优化人才配置；
2、负责公司业务条线及部门架构与编制管理、招聘管理、人才管理、绩效考核、员工关系相关工作的落地实施；
3、紧密结合业务规划及发展阶段，发现公司业务条线及部门人力资源管理优化需求，并高效提供解决方案，促进业务发展。
任职要求：
1、国内外人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业硕士；
2、具备出色的沟通协调能力、学习能力，具有较强的团队协作精神；
3、具有强烈的进取心和责任感，抗压能力强，认同简单、直接、务实的公司文化；
4、具有较强的沟通能力、协调能力及团队协作能力；
5、工作地点在北京。
截止日期：2026年06月05日
招聘人数：1人