职位描述
岗位职责：
1、负责云南区域门店业绩目标，制定业绩达成计划、销售任务分解与相关激励方案并跟踪执行。
2、负责云南区域门店的开业筹备、人员培训、营运管理、监督及指导等精细化管理。
3、负责跟进门店每日、每周的销售情况，分析提供合理性建议，发现区域问题并反馈沟通，提升销售业绩和控制库存。
4、完成上级交办、岗位相关或相关部门提出需要协助的工作。
任职要求：
1、年龄25-38岁，3年以上服装店铺销售或管理工作经验。
2、具备较强的运营管理能力、货品分析整合能力。
3、敏锐的洞察力，良好的沟通调协能力，能亲自带店巡店指导。
4、承压能力强，可接受出差（不接受者勿投）。
注：本岗位属云南区域，熟悉云南市场人员优先。
福利待遇：
1、五险一金、丰厚的绩效奖、年终奖、司龄补贴。
2、月休6天、带薪年假。
3、丰富的团队培训、业务培训，良好的培训体系与广阔的晋升空间。