职位描述
【工作内容】
- 负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估、CSR审核等；
- 制定和完善人力资源政策和流程，确保符合法律法规的要求；
- 管理员工关系，处理员工投诉和纠纷，维护良好的工作氛围；
- 参与公司战略规划，为公司发展提供人力资源支持；
- 对现有员工进行绩效评估，提供反馈和改进建议；
- 协调各部门的需求，合理配置人力资源。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
- 具备较强的责任心和解决问题的能力；
- 熟悉国家劳动法规和相关政策，具备良好的职业道德；