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OD培训主任/经理(J10178) 面议
成都金牛区 应届毕业生 不限
中粮可口可乐饮料(四川)有限公司 2025-06-08 16:08:05 19人关注
职位描述

岗位职责:

一、组织架构与流程优化​

协助建立组织架构管理体系,参与调研、设计及调整;

收集流程优化需求,辅助方案制定与落地。​

二、职位管理体系执行​

维护职级体系标准,针对职责问题提出建议并协助整改,完善职位文档。​

三、人才管理与梯队建设​

协助开展年度人才盘点,输出数据分析报告。

跟踪核心岗位人才发展计划,协助设计培养方案(如轮岗、导师制、领导力培训)。

四、组织效能与人才优化​

协助组织效能诊断,收集数据;参与人效提升、人才结构优化方案制定,宣导并跟进执行。​

五、职业规划与评估​

协助制定关键岗位职业发展规划,建立评估标准;收集员工需求,提供职业发展咨询支持。​

任职要求:

1.人力资源、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历,掌握基础专业知识与法规政策。​

2.5-10年人力资源工作经验,党员及有央国企,大型企业OD/人才发展模块经验者优先。​

3.具备良好的沟通能力和数据分析能力,熟练使用办公软件,团队协作意识强。​

4.工作严谨,学习适应能力佳。

5.该岗位会涉及到人力资源部党员管理工作,政治面貌需为党员。

联系方式
注:联系我时,请说是在今日招聘网上看到的。
工作地点
地址:成都金牛区成都金牛区朝阳朗香广场-3号楼
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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