职位描述
【岗位职责】
1. 规划催收部门整体业务，设计催收业务作业方案，及时准确完成业务调整方案
2. 管理部门预算，制定预算管理机制，根据业务需要及时调整预算，提升催收业务的收入/支出比
3. 基于数据分析制定催收策略，效果评估，通过数据分析，制定催收策略，量化催收效果，并不断迭代催收策略方案
4. 公司交办的其他事宜
5. 因工作需要，员工应根据公司安排到国内/外出差
【任职资格】
1. 本科及以上学历，统计，数学，计算机，数据科学等专业优先
2. 3年以上催收或风险策略分析经验，有建模相关经验
3. 有1年以上催收业务规划经验
4. 有1年以上预算管理经验
5. 熟练使用Python，SQL，Excel，PPT办公软件
6. 基本的英文沟通能力（CET4 425以上）