职位描述
岗位职责：
1、安排员工面试、办理入离职，合同签署，和厂区人事对接相关工作
2、负责外包员工考勤统计及薪资计算工作，确保每月工资、社保等相关支付工作的及时性、准确性
3、协助办理外包员工各项福利
4、负责外包业务相关问题的咨询解答，突发状况的处理和协调等
岗位要求：
1、年龄：20—40岁，大专以上学历
2、积极主动，热爱学习，有无经验均可；
3、熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、沟通能力强、善于思考、具有组织，领导能力，逻辑思维清晰，具有较强的服务精神
薪资待遇：4000元/月 提成，综合薪资6000元/月~8000元/月。
节日福利。
上班时间：早九晚六 双休 节假日正常休息