岗位职责
1、根据公司战略目标，建立规范高效的运营管理体系并优化完善；
2、执行公司战略规划及日常营运作相关的制度体系、运营流程；
3、制定及组织推进公司重大运营计划，进行市场发展跟踪和策略调整；
4、协调各部门的工作，建设和发展优秀的餐饮运营队伍，确保营业目标的顺利完成；
5、负责新门店的选址、物料采购等相关筹建工作；
6、负责公司旗下所有餐饮及宴会中心的营运管理。
7、负责公司旗下的餐饮板块和旅店板块的检查、工作布置、督办、方案拟定及实施，对餐饮门店及酒店餐厅部、宴会中心进行服务质量与销售督导和帮扶；
8、擅长体系建设，标准化执行，内部管理提升。
9、参与制定培训管理体系与培训相关工作流程与要求，规范公司培训活动。

任职要求：
1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专，3年以上大型餐饮/酒店企业或连锁企业运营运营管理工作经验。
2、熟悉餐饮工作程序、经营策略、质量标准，有餐饮分店筹建策划、开业及客户售后服务等相关工作经验；
3、有很强的事业心和责任感，热爱服务工作，踏实认真，能承受较大工作压力，具有很强的团队协作和组织策划能力。
4、有新店开业从0-1搭建落地化经验及老店盘活爬坡经验优先考虑。

硬性要求：年龄30岁以内，有完整的一线---门店管理---区域运营督导工作经验（需要是连锁餐饮品牌）；
加分项：会开车，熟悉商务礼仪接待规范，有董秘或总助工作经验；
福利待遇：包吃住。