职位描述
岗位职责:
1.负责公司人力资源管理，包括招聘、绩效考核及员工关系管理。
2.管理员工入职、离职、培训及考勤事务，确保流程顺畅。
3.参与制定员工福利计划，并负责相关事务的处理，
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理员工关系。
2.具有较强的组织协调能力和分析问题的能力，能够独立处理和解决问题。
3.熟练掌握办公软件的使用，能够高效完成工作任务。
4.23~35周岁，有一年以上人事工作经验
人力资源相关专业优先，接受人力资源专业应届生
上班时间：9:00-12:00 13:30-17:30
周末单休公司氛围轻松