职位描述
工作职责：
1.配合店长开展门店日常管理工作
2.全面学习门店的管理知识和行政技能
3.能较好的完成培训计划：
第一阶段：熟悉并掌握基础岗位的工作内容和工作标准
第二阶段：学习管理岗位的各项行政技能，包括营运、财务、人事和综合行政等方面
第三阶段：通过管理实习生考试，成为储备干部，为店长铺垫
岗位要求：
1.高中学历以上，本科应届生优先
2.身体健康，学习能力强
3.长期稳定（至少一年）
薪酬待遇：
1.工资：4000元~4200元/月
2.福利：包吃包住，购买意外险，社保，法定节假日三倍工资，带薪年假，节日礼物
3.补贴：工装补贴、水电补贴，高温补贴