岗位职责： 1、下达并完成公司的销售任务； 2、参与门店与门诊业绩考核方案的制定，指导并监督落实，确保各项指标的有效达成； 3、组织建立、完善门店与门诊的管理制度与工作流程，使门店管理部工作制度化、规范化、科学化； 4、统筹负责门店与门诊的财务管理、商品管理、营销执行、服务规范、安全管理、质量管理； 5、负责门店业务技能、营销策略等培训方案的组织制定、推进执行工作，提升销售人员的专业知识、服务意识与销售技能； 6、负责完成亏损店的扭亏、减亏工作； 7、协助改造店顺利开张及销售跟进工作； 8、负责本部门与各部门的沟通协调工作； 9、完成上级交办的其它任务。 任职资格： 教育背景：大专以上学历，有药学中级及以上职称或执业药师资格证 工作经验：具有3年以上大型医药连锁零售行业营销和门店管理的工作经验； 培训经历：有公司业务知识、流程管理、人员管理、基本财务知识、GSP法律法规等相关培训培训经历。 专业知识与业务技能：能够独立解决门店管理中遇到的实际问题，具有较强很强的组织计划与协调能力，人际交往能力，能熟练使用办公软件，有营销与促销方案的策划与实施经验。 其他要求： 1、忠诚守信，严谨敬业，有很强责任心，具备开拓精神，能承受较大工作压力； 2、身体健康，精力充沛，无特殊性别要求。

职位福利：定期体检、节日福利、绩效奖金、加班补助、不加班