IT主管 岗位工作内容： （一）IT战略规划与执行 1.制定学校整体的IT战略规划，确保学校的业务目标和战略方向相一致，特别关注人工智能（AI）技术在学校业务中的应用前景。 2.根据学校业务发展需求，规划和实施IT基础设施的建设、升级和优化，包括服务器、网络设备、存储设备等，同时推动AI相关硬件（如GPU服务器、AI芯片等）的引入。 3.负责IT部门的整体规划、预算编制和资源分配，确保项目按时、按预算、高质量完成。 （二）IT基础设施管理 1.管理和维护学校的IT基础设施，包括网络、监控、服务器、终端设备、办公软件等，确保其稳定、高效运行。 2.监控网络和系统的性能，及时发现并解决潜在的故障隐患，保障业务系统的正常运行。 3.制定和实施数据备份与恢复策略，确保学校数据的安全性和完整性。 4.负责IT资产的管理，包括设备采购、登记、维护、报废等流程，优化IT资产的使用效率。 （三）校园安全与风险管理 1.确保校园安全与管理的高效性，构建一个全方位、无死角的监控系统，覆盖全校每一个角落，不留任何监控盲区。 2.负责网络安全防护，包括防火墙、入侵检测系统、防病毒软件等的配置和管理，防止网络攻击和数据泄露。 3.定期开展信息安全培训，提高教师的信息安全意识和操作规范。 4. 协助制定和执行IT应急预案，确保在发生信息安全事件时能够快速响应和恢复。 （四）技术支持与服务 1.组织IT团队为学校内部老师/学生提供技术支持和服务，及时解决教师/学生在使用计算机、网络、办公软件等方面遇到的问题。 2.管理和优化IT服务流程，提高服务质量和响应速度，确保满意度。 3. 协助业务部门开展信息化项目，提供技术咨询和技术支持，确保项目顺利实施。 （五）团队管理与协作 1.负责IT团队的建设和管理，制定团队的工作计划和目标，合理分配工作任务，确保团队高效运作。 2.指导和培养IT团队成员，提升团队成员的技术水平和专业能力，打造一支高素质的IT团队。 3.加强与其他部门的沟通与协作，每月导出学生就餐数据与财务部核对，保证系统记录与实际财务流水一致，及时发现并处理任何异常情况。 4. 定期组织团队内部的培训和交流活动，促进团队成员之间的知识共享和经验交流。 （六）其他职责 1.完成上级领导交待的其他工作任务。 2.根据学校业务发展需要，参与学校其他相关项目的规划和实施工作。 岗位任职要求：