岗位职责:
1、根据公司据招聘计划及用人需求确定招聘渠道，发布招聘信息、搜寻候选人、组织并参与人员面试选拔等工作。
2、负责公司员工入职培训工作，并根据公司培训计划开展入职培训（包含管理制度、企业文化及价值观等）、通用课程的培训工作。
3、按照公司人力资源管理制度办理员工入职、离职、调动手续。
4、对公司员工档案信息进行及时准确的录入，并规范维护人事信息系统。
5、员工日常考勤、工作纪律管理。
6、其他公司交予的人力资源相关工作。
任职要求:
1、本科学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等管理类、文科类、商科类专业优先，优秀者学历可放宽至本科。
2、熟练掌握日常办公软件和基本的图文处理软件，具备良好的文字功底。
3、具备良好的沟通表达能力和逻辑思维，有一定的分析、总结能力。
4、熟悉人力资源相关政策，制度和流程，有1-2年招聘、人资综合类工作经验者的优先，优秀应届生亦可。
5、工作积极主动、耐心细致、有责任心，能承受工作压力。
6、性格外向开朗、阳光，擅长跨部门沟通，并具备良好的团队协作精神。
其他说明：本岗位隶属于海宁恒逸新材料有限公司（办公点位于海宁）。