注意事项：本岗位为第三方用工，外包编制
岗位定位：
负责编制省级公司年度经营计划，并负责省级公司年度经营目标的分析制定、跟踪汇报及考核评价，落实相应的激励体系，及时客观了解公司整体经营情况。
岗位职责：
1、负责落实公司经营管理相关制度与要求；
2、监督制度落实情况，及时做好统计与反馈工作。
3、落实公司整体经营规划及目标，并编制省级公司年度MKJ方案，协助上级制定省级公司各项经营任务及目标；
4、理解公司整体战略规划，参与编制所辖省级公司发展规划、年度计划。
5、组织落实公司下达的各项经济指标，并持续跟进各项经济指标完成情况；
6、及时控制和监督所辖区域（项目）发展战略规划、年度计划的执行情况，并及时预警，对执行情况负主要责任。
7、根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，支持配合其他部门，圆满完成工作任务；
8、完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求：
1)大学本科及以上学历，金融、管理、财务等相关专业；岗位所在领域2年以上的工作经验。
2)擅长数据收集及分析、报告编写等，有一定文职工作经验，并对财务方面有一定了解；
3)年龄一般不超过35周岁。
4)熟练掌握企业运营管理、绩效管理、经营分析等专业知识。