岗位职责：
团队管理与建设
1、负责地市/县域销售团队的组建、培训、激励与考核，打造高绩效团队；
2、制定人才培养计划，建立梯队晋升机制，提升团队凝聚力与战斗力。
区域销售策略制定与执行
1、结合当地市场需求与公司战略，制定区域销售目标及实施方案（如政府客户开发、工会普惠项目推广）;
2、跟踪销售数据，优化资源配置，确保业绩指标达成，推动消费帮扶产品在县域的覆盖率。政企资源整合与客户拓展
1、对接地市/县域各级政府部门、企事业单位及工会系统，建立长期合作关系；
2、挖掘客户需求，定制化设计消费帮扶方案（如农产品采购、普惠服务套餐），提升客户满意度。
跨部门协作与支持
1、与总部商品、运营、市场等部门联动，确保供应链、活动策划、品牌推广等支持到位；
2、定期向上级汇报区域业务进展，提出战略优化建议。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先；
2、5年以上销售管理经验，至少3年团队管理经历，有 B 端以及 G 端行业背景者优先；
3、熟悉本地市场，具备政企资源整合能力及客户关系管理经验；
4、具备优秀的战略思维、数据分析能力及抗压能力，能适应省内短期出差；
工作地点：昆明各区县、安宁（市区）、曲靖（市区）、楚雄（市区）