· 岗位职责：
1.规划与决策：根据学校整体发展战略，结合行业动态和市场需求，主持制定经济管理学院的中长期发展规划，明确学院的办学定位、发展目标和工作重点。对学院的教学、科研、师资队伍建设、行政管理等重大事项进行决策，确保学院各项工作有序推进。67
2.教学管理：建立健全教学管理制度，加强教学过程监控，完善教学质量保障体系，确保教学质量稳步提升。组织开展专业建设工作，包括专业设置与调整、人才培养方案制定与修订、课程体系建设、教材建设等，打造具有特色和竞争力的专业群。推动教育教学改革，积极探索适应高职教育特点的教学模式和方法，培养学生的实践能力和创新精神。67
3.师资队伍建设：制定师资队伍建设规划，教师培养培训，打造一支结构合理、素质优良、专兼结合的师资队伍。关心教师的成长和发展，为教师提供良好的工作环境和发展空间，提高教师的工作积极性和满意度。67
4.资源管理与利用：合理配置学院的教学、科研、行政等资源，提高资源利用效率。
5.对外交流与合作：加强与国内外高校、企业、行业协会等的交流与合作，拓展学院的办学资源和发展空间。
6.其他工作：完成学校交办的其他工作任务，积极参与学校的各项建设和发展工作，维护学院和学校的整体利益。
· 任职要求：
1.坚决拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，全面贯彻党的教育方针，热爱高等职业教育事业，治学严谨，坚持教书育人，具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业道德和思想政治素质。67
2.具有良好的敬业精神、创新意识和团队协作精神，乐于奉献，公道正派，为人师表，作风民主，坚持原则，廉洁自律。67
3.身体健康，能够适应岗位工作要求。
4.学历要求：原则上需具有经济类、管理类相关专业硕士及以上学历、学位。对于拥有专业技术职称，在高职教育教学、科研、管理等方面取得突出业绩者，学历要求可适当放宽至本科学历。
5.年龄与健康：年龄原则上不超过 55 周岁，身体健康，能胜任岗位工作，具有良好的心理素质和抗压能力，能够应对学院管理工作中的各种挑战。