一、岗位职责 （一）、部门内部管理 1、负责编制、修订、完善部门内各项管理制度； 2、负责制定本部门的工作计划，并编写年度部门工作总结报告； 3、负责编制部门预算，控制本部门的预算费用开支； 4、负责人员队伍的建设、选拔和配备工作，并组织对部门员工进行知识培训； 5、负责部门人员的组织管理、绩效考核，提出任用意见。 （二）、设备设施前期管理 1、组织新购设备的选型、技术方案及安装验收交付生产； 2、参与含有机械、液压及气压传动机构或电气控制装置的生产用工装设备的前期管理。 （三）、设备维修保养管理 1、组织审核设备设施保养检修、大修/项修、改造计划及备品备件的采购计划； 2、组织推进设备的技术改进改善及更新换代工作，提高技术装备水平； 3、组织分析、处置设备较大故障及突发事件、事故，并进行跟踪管理。 （四）、生产类设备固定资产管理 1、 审核生产类设备固定资产的转固、报废、移位、封存/启用； 2、 组织盘点固定资产及台账核查。 （五）、动力能源管理 1、 负责建立、健全供水供电供气设备的合法、合规、安全使用管理制度，保障动力系统经济安全运行； 2、组织节能降耗工作的推广。 （六）、环保及基建管理 1、组织制定及审核年度环保工作计划，推进污染减排工作； 2、负责监管基建项目的全过程相关工作。

（七）、完成领导交办的其他工作 二、任职要求 1.本科及以上学历；机械或电气相关专业；具备10年以上机械设备维修、机械设计经验，5年以上团队管理经验。 2. 理论基础知识扎实，勤奋好学，具有上进心和事业心。掌握PLC、变频器、现场总线控制、伺服控制等理论知识，并由一定的实践经验； 3. 工作认真细致，能吃苦耐劳，责任心较强。 4. 具有一定的沟通协调能力及团队协作精神。