岗位描述：
1.根据大区战略及业务发展需要，负责组织制定经营部组织架构和人员编制并监督实施；
2.负责建立和实施经营部管理经理人的选拔、培养、任用、考核评价和监督机制，实现经理人的有效配置；
3.负责建立薪酬、福利与激励体系，制定配套的制度、办法，按级组织实施并监督检查；
4.负责建立完善员工选、用、育、留机制，组织实施员工年度评议工作；
5.负责统筹做好粮库人力管理等工作。
6.完成上级和领导交办的其他事项。
任职资格：
1.年龄：30岁及以下；
2.具有人力资源证书者优先；
2.大学本科及以上；
3.能力素质：熟练使用办公软件，有较强的文字表达能力；
4.职业素养：有团队意识，较强事业心和责任感，有吃苦耐劳的精神和一定的抗压能力，能够服从岗位工作安排高效完成工作。
工作单位：东北大区白城经营部