职位描述
岗位职责：
1、境外法律法规资料整理：通过官方法律数据库、专业法律资讯平台以及行业报告等渠道，广泛收集境外各国（重点关注公司业务涉及区域）的劳动法律法规条文，进行分类整理，建立清晰的法规资料档案库。
2、条款梳理与解读：对收集到的劳动法规条款进行深入研读，提取关键信息，如劳动合同签订的形式与必备条款、工作时间与加班规定、员工福利与社会保障要求等，并以通俗易懂的方式进行解读，形成详细的条款解读文档。
3、注意事项总结：结合实际案例，分析法规执行过程中的重点、难点与易错点，总结出企业在境外用工时需要特别注意的事项。
岗位要求：
1、学历背景：本科及以上在读学生，法学、人力资源管理（劳动法方向）等相关专业优先。
2、技能要求：具备较强的信息检索能力，能够熟练运用各类法律数据库和网络资源获取准确的法规信息；熟练使用办公软件。
3、能力素质：拥有良好的逻辑思维能力，具备较强的学习能力和责任心，能够快速掌握新知识，认真对待法规整理工作，确保信息准确性。
4、语言能力：具备一定英语或其他语种水平者优先。
招聘人数：1人