岗位职责： 1. 小核酸药物研发项目管理与执行： Ø 基于深厚的药物化学专业知识，对小核酸项目的可行性进行科学评估，明确研究路径并制定关键里程碑。 Ø 负责小核酸研发项目中的化学工作，涵盖从早期概念验证、先导序列/分子发现到多轮优化等。核心工作包括：核酸化学修饰策略的设计与合成实施；递送系统的设计与构建；深入的构效关系（SAR）研究。 2. 项目全过程管理： Ø 主导项目的全过程管理，高效整合内外部资源，协调跨职能团队（包括内部及外部合作方）紧密协作。 Ø 确保研发数据的准确性、可靠性和可重复性，保障项目按既定计划高质量推进。 Ø 主动识别项目风险，制定并执行有效对策，解决核心化学技术难题，持续提升研发效率和成功率。 3. 核酸化学技术创新与平台建设： Ø 密切追踪核酸化学领域的前沿技术进展与市场动态，结合公司战略方向，制定核酸化学技术的发展规划及实施计划。 4. 核心技术攻关： Ø 领导团队在关键领域（如新型递送技术、创新合成工艺、计算机辅助药物设计等）进行探索性研究和核心技术攻关，驱动公司小核酸药物研发技术平台的持续迭代与升级。 5. 知识产权战略与管理： Ø IP策略制定与执行：主导制定小核酸药物研发相关的知识产权保护策略。 Ø 专利实务：负责核心专利的撰写、申报与维护工作，确保公司的技术创新成果得到有效保护。 主要要求 (KEY REQUIREMENTS): 1. 教育与经验： Ø 博士学位，专业方向为有机化学、药物化学或密切相关领域。 Ø 具备3年以上核酸药物研发行业经验，其中至少1年为研发团队管理经验。 2. 专业知识与技能： Ø 精通药物化学核心原理、技术方法及研究策略。 Ø 深入理解小核酸药物研发的全流程及其关键技术挑战（包括化学修饰、递送、生物学评价等）。 Ø 熟悉药理学、毒理学、药代动力学等相关学科知识，能够综合评估化合物的成药性。 Ø 有自身开发的化学修饰，成功从早期发现推进至IND申报阶段并获批的完整经验的优先。 3. 知识产权： Ø 熟悉化合物专利分析、布局策略及知识产权保护的核心要素。 4. 管理与领导力： Ø 卓越的团队管理能力，善于激励、指导和培养人才，有效提升团队整体工作效率、技术水平和创新能力。 Ø 出色的跨部门/跨团队沟通协调能力，能够有效整合资源推动项目进展。 5. 创新能力： Ø 具备强烈的创新意识和扎实的科研能力，能够在小核酸药物研发领域提出具有前瞻性和可行性的创新性研究思路及技术解决方案。 6. 语言能力： Ø 流利的英语听说读写能力，能够熟练进行国际学术交流、阅读专业文献，撰写国家级项目申报资料。