职位描述
工作内容：
人事：
1.入职离职等人事手续办理； 员工社保、公积金等手续办理、管理和咨询答疑；
2.负责政府各类补贴申报；
3.员工档案管理；
4.企业文化建设类工作辅助；
5.其他人力资源类辅助类工作；
6.负责突发状况的处理和协调及完成领导交办的其他工作。
行政：
1.办公室日常办公用品采购。
2.会议组织安排。
3.文件撰写和发布。
岗位要求：
1.大学本科学历，3-5年人力资源领域相关工作经验，有企业人力资源管理师证书、管理类专业优先；
2.对人力资源专业有浓厚兴趣，致力于在该领域长期发展；
3.耐心、细致，有较强的责任心、执行力以及人际交往能力；
4.熟练相关办公软件。熟悉基本的office/excel办公软件；
5.熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策。
具体薪资面议