1、月度招聘需求收集、汇总、分析；
2、辅助开展各类岗位招聘；
3、制作人力资源台账、表格及分析报告；
4、辅助开展培训相关工作；
任职要求：
1、24-25届人力资源管理/工商管理/劳动与社会保障等相关专业毕业生；
2、丰富扎实的专业理论知识，性格外向，沟通表达能力良好；
3、认真好学，能主动学习，承担工作，有一定的抗压能力。
请注意：非24-25应届毕业生勿投递
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