职位描述
岗位职责：
1、负责与业务部门紧密合作，了解业务需求，为业务团队提供专业的HR解决方案；
2、参与制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保政策符合业务发展需要；
3、参与组织变革、团队打造、人才盘点等；
4、负责员工关系管理，处理员工的咨询、投诉和纠纷，维护良好的工作氛围；
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、至少5年以上HRBP或相关工作经验，有互联网行业、新能源行业或车企主机厂经验者优先；
3、擅长组织变革、团队打造、人才盘点；
4、英语能作为工作语言；
5、熟悉国家劳动法律法规，具备良好的法律意识和合规操作能力；
6、积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。