一、职能职责：
1、完善及运行人力资源体系
2、能够结合业务需求设计薪酬、绩效体系并落地执行
3、能够独立处理劳动纠纷
4、搭建人才培养体系并运行
二、任职要求：
1、统招本科学历，人力资源、工商管理等管理专业
2、熟悉人力资源核心板块业务，有过5年以上人力资源从业经验
3、擅长薪酬、绩效体系搭建及落地，劳动纠纷及员工关系处理
4、有责任心，抗压能力强，学习力强，具备创新意识和能力，良好的沟通能力
5、能够接受国内异地外派（可每周六下午回保定，免费通勤车）
薪资面议
职位福利：员工旅游、免费班车、定期体检、免费食宿、节日福利、五险一金
东利机械致力于成为一家平等机会雇主，我们坚信每一位员工都是公司宝贵的财富。我们积极推动平等机会原则，确保所有员工享有平等的机会，不受任何形式的歧视。我们努力营造一个更加公平、包容的工作环境，为公司的长远发展奠定坚实基础。