1.具有五年以上销售工作经验和三年以上部门经理工作经验。 2.具有较高的职业素养、全局观念、工作责任心、工作主动性和学习能力。 3.根据公司制定的销售管理制度、销售政策、年度销售目标、货款回收指标等进行市场开拓和销售管理工作。 4.具有较强的市场开拓能力，业务谈判技能和团队管理能力。 5.能熟练使用CRM销售管理平台，管控整个团队的销售项目进度，协助销售人员完成业务项目的达成，能解决销售过程中存在的困难和问题。 6.协同销售人员到用户处进行技术交流，商务谈判，提高销售项目的成功率。 7.每月编制整个团队的出差报告、销售报表、市场分析报表和问题报告，不断提高销售管理水平。 8.定期组织团队培训，提升团队成员的应用技术水平、销售技能、客服理念。 备注： 1.在职员工400-500人，业内TOP企业，有技术方面的核心竞争力。 2.提供有竞争力的薪酬。 3.厂区有健康美味的食堂以及良好的住宿环境。 4.丰富的人文关怀：每年免费旅游、健康体检、各种人文活动、五节福利、结婚/生子/子女升学红包等。 5.带薪年假以及至少12天的春节假期。