职位描述
岗位职责：
1、向财务部提供完整、准确的考勤数据（钉钉系统），收集绩效考核表、归档结果；
2、办理劳动合同签订、员工档案建立、花名册信息录入。办理转正、调动手续（更新花名册、通知相关部门）；
3、及时处理员工入职、离职、转正的社保新增、停缴、转移手续。负责年度社保基数调整； 协助工伤认定申请、工伤医疗费用报销、伤残等级鉴定材料提交；解答员工关于社保政策、报销流程、缴费明细的咨询
4、花名册信息的完善、维护。员工档案资料的审查、补缺。钉钉系统个人信息的补缺；
5、解答员工关于公司考勤、社保、绩效政策的咨询，提出关于考勤、绩效等工作的建议。
任职条件：
1、统招大专及以上学历，管理类专业优先；
2、3年以上相关岗位工作经验，自驱力强、能充分发挥主观能动性；
3、思维逻辑严谨，较强的数据处理能力和原则性；
4、团队意识强，具有良好的跨部门沟通协调能力；
5、熟知国家及地方劳动相关法律法规。