职位描述
岗位职责：
人力资源方向：旨在培养具有扎实的战略性人力资源管理理论与实践能力，熟悉大型企业集团组织发展、干部人才发展等领域主流工具，能够推动公司组织效能提升、塑造一流干部人才队伍的专业人才，主要工作内容如下：
1.研究组织效能提升路径方法，推动企业效能提升；
2.协助制定人力资源发展规划，优化干部人才发展；
3.统筹人力资源数字化转型，提升数据智能水平；
4.配合开展干部管理、人才发展、人才激励等专项工作。
岗位要求：
1.政治合格、思想坚定，能够攻坚克难，致力于服务国家战略，推动关键领域难题解决;
2.全日制博士研究生学历，取得最高学历相应学位，本硕毕业院校为国内外知名高校；
3.管培生应具备半导体制造、集成电路设计、先进封测、原材料、半导体设备等相关领域的知识储备，并有志成为行业领军人物；
4.具备优秀的公文写作能力,能够运用结构化的分析思维研判趋势、洞察行业、解决问题；
5.具备卓越的战略领悟能力、系统思维能力，勇于接受挑战，坚韧不拔。