职位描述
岗位职责：
1、 根据公司要求，协同团队提供专业人力资源管理服务（包含员工入离调转、员工关系、薪资核发、绩效管理及改善、培训及员工活动策划及组织、社保、商保增减、风险预防及处理）；
2、了解实际业务人力需求，适时的针对业务需求及痛点采取措施，优化改善；
3、日常员工管理及沟通，与员工建立良好的工作关系，控制员工流失率，提升员工绩效；
4、项目月度服务的总结与沟通反馈。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上人力资源HRBP相关工作经验，过往公司的人力工作较为体系化、专业化；
2、擅长人力资源多个模块，擅长员工关系的维护及处理，有成熟的员工培养组织搭建经历，有比较丰富的实践经验，熟悉相关劳动人事法规；
3、性格外向、亲和力强，积极主动，具备较强的抗压能力、服务意识和沟通协调力强。
福利待遇：五险一金，周末双休