岗位职责：
1、负责与客户的日常对接、客户维护，随时了解和关注项目情况，了解项目行业动态；
2、负责所管辖项目的招聘需求对接、岗位画像梳理、招聘筹集、招聘渠道的拓展与维护等，完成招聘交付结果；
3、负责员工入离职手续办理，花名册录入维护与管理，劳动关系、劳动争议的处理等；
4、负责五险一金增减员核对报送、社保报销及待遇申报等相关资料的收集、日常咨询解答等。
5、负责员工薪资核对，系统数据的维护与更新管理；
6、协助上级领导完成部门其他工作。
任职要求：
1、35周岁以下，大专及以上学历，五官端正，沟通能力强，有一定的洞察力；
2、从事过人力资源服务/第三方或外包管理经验的，优先录用；
3、了解劳动法、劳动合同法、社保和公积金相关政策与业务；
4、熟练使用常用办公软件Excel表格及函数、Word、PPT制作等；
5、会开车，能出外勤。
薪资待遇：
综合工资6000-8000元/月，五险一金，员工生日福利，带薪年假，年终奖等；
工作时间：早8:30-晚17:00 周末及节假日休息