岗位职责:
1.负责费用预算的编制与执行，以及教育培训部年度、月度计划；
2.负责制式、非制式培训的组织实施及授权讲师的选拔与培养，并在培训中负责部分课程的讲授；
3.负责各类新人留存项目的推动与执行，以及转正率指标督导、追踪及建立完善中支育成体系流程；
4.负责培训合规工作的实施和推动；
5.负责总、分公司培训制度和管理规定的宣导执行，以及培训相关KPI指标的推动落实；
6.负责四级机构辅导专员的培养与日常管理。
任职要求:
1.相关岗位3年及以上工作经验，党员优先；
2.具有良好的计划性和掌控能力；
3.良好的语言沟通和文字表达能力；
4.良好的抗压能力；
5.具有良好的管理能力和协调能力。