职责描述： 1、根据公司业务制定月、季、年度销售目标，制定策略并组织实施、达成； 2、负责业务团队的搭建、培训使用，定期召开部门例会，对业务员反应的问题进行有效建议或给出解决方案并协助实施； 3、协助线上推广及门店相应工作支持； 4、定期做营销数据分析并汇总上报，结合市场实际情况调整营销模式及话术，提升业务员营销能力； 5、配合公司管理规定，调动团队成员工作积极性，挖掘个人潜力，注意人才培养。 1、根据公司业务制定月、季、年度销售目标，制定策略并组织实施、达成； 2、负责业务团队的搭建、培训使用，定期召开部门例会，对业务员反应的问题进行有效建议或给出解决方案并协助实施； 3、协助线上推广及门店相应工作支持； 4、定期做营销数据分析并汇总上报，结合市场实际情况调整营销模式及话术，提升业务员营销能力； 5、配合公司管理规定，调动团队成员工作积极性，挖掘个人潜力，注意人才培养。 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销专业优先； 2、2年以上销售类管理者工作经验； 3、有美业相关工作经验优先； 4、本地资源丰富者优先； 5、有良好的大局观，具备较强的沟通能力及协调能力，亲和力强，擅长带领团队； 6、有较强责任心及抗压能力。