职位描述
岗位职责：
1、协助开展培训体系建设，搭建分层分类的培训体系，如专业力、领导力、新员工等，制定学习地图与课程体系，建立效果评估机制；
2、推动数字化学习平台建设，有培训产品、以及产品活动运营的经验；
3、了解培训岗位专业能力体系建设，对培训课程开发、讲师建设、经验萃取等模块链路比较熟悉；
4、协助开展核心培训项目运营，主导关键人才项目，如中高层领导力计划、经营核心岗位赋能专项等；
5、上级交办的其他专项工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上培训相关工作经验，有大型企业工作经验优先；
2、有电器3C零售行业工作经验，涉及行业上下游也可；
3、精通培训全流程，熟知培训需求分析、课程开发、课程落地、效果评估等各个模块；
4、亲和能力强，项目设计能力强，逻辑清晰，沟通表达能力佳。