职位描述
招聘条件
1.人力资源、管理及教育相关专业大专及以上学历，具有相关任职资格证书优先;
2.三年及以上公司或学校人力资源相关工作经验;
3.人事主管要求对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，尤其在绩效考核、薪酬福利管理有丰富经验,
4.工作敬业、责任心强、有大局意识和团队合作精神、有良好的沟通协调能力，数据分析及文字写作能力;
5.熟练运用办公室计算机软件，获得CET-4以上证书并有良好的英语听说读写能力者优先考虑:
6.多年集团化私立学校或上市公司人力资源工作经验者优先考虑:
7.年龄在28-45周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。