岗位职责： 1、根据公司行政规划做好年度各项行政管理的计划工作；协助领导建立并完善公司各项行政管理制度、绩效管理制度、EHS的制度及流程； 2、定期组织周/月班子成员会议，做好会议纪要的整理以及会议决议执行跟踪； 3、收集汇总并审核绩效考核表，复核数据的准确性，组织实施月度和年度绩效评审会，做好绩效考核报告及台账； 4、员工奖惩的及时公告，每月台账建立和汇总公布； 5、负责食堂服务、成本、安全、结算管控，满意度的调查，根据员工调查反馈情况及时与食堂沟通，保证提供员工卫生健康的伙食； 6、安全工作：每月更新安全管理台账、每月消防设施的点检、生产车间安全隐患排查、安全知识培训、政府主管部门交待的其他事项； 7、环保工作：产生的危废及时称重贴上标签入库并及时在生命周期系统内上报、危废库的日常管理（分类堆放整齐，地面无积水无残液）现场隐患排查、危废处理、政府主管部门交待的其他事项； 8、负责公司来往客户接待安排（住宿、餐饮、礼品等）、各类大型活动的策划，组织和实施； 9、负责公司公车管理、办公用品及网络维护管理、保洁管理、快递使用管理、福利及团建费用管理、印刷广告的制作以及费用的管控； 10、负责政府类项目申报相关事宜； 11、负责公司基础设施建设及维修的合同审批、费用结算工作；公司及各部门规章制度公告通知类文件的收集、保存、分类存档管理（纸质和电子档）； 12、员工入离职相关手续办理（发放/回收办公用品/注销饭卡）； 13、对接园区关于企业的相关事项； 14、领导安排的其他工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、至少3年以上相关工作经验，有汽车零配件等制造业行业工作经验优先； 3、工作细致认真，能吃苦耐劳，沟通能力良好。 表现优异者，薪资面议。