一、岗位职责： 1、对接业务部门，精准定位人才画像，制定招聘计划，并实施招聘工作； 2、统筹招聘全流程，制定数字化招聘策略，运用 AI 等工具优化招聘流程，提升效率与匹配度； 3、掌握行业动态和人才分布，维护人才库，分析招聘数据，动态调整策略； 4、管理招聘团队，整合资源、提供培训，按需定制招聘方案，提升团队能力。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、3 年以上中大型科技型企业国内外营销、研发人才招聘工作经验，电子科技、物联网等相关行业优先，英语良好者优先； 3、逻辑思维和组织协调能力强，能高效协调资源解决人才招聘和内部配置问题。 三、公司优势及福利： 1、精创是一家研发制造仪器仪表和控制系统的国家级重点“专精特 新”小巨人企业。提供基于云的系统集成和AI服务，主要应用于工业 制冷、热泵、食品药品冷链、环境、轻商和新能源热管理等领域。 2、全球化战略布局，在美国硅谷、英国伦敦、巴西、俄罗斯、土耳其等地设有海外全资子公司、办事处，深圳、南京、上海设有国内分子公司。 3、股权激励、职位晋升、海外工作机会、大咖培训等。