（一）工作内容：
1、负责客房部工作，管理客房部日常运作，成本管控工作，处理客房的日常事务。
2、管理组织和安排客房和公共区域的清扫工作。
3、督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作，确保客房干净与设施完好，满足宾客的服务需求。
4、负责客房物品的管理，上报协调管理客房和公共区域的设备设施维护保养、工程维修工作。
（二）任职资格：
1、年龄40周岁及以下，身体健康，品行端正；
2、具有大专及以上学历；
3、具有5年相关工作经验，熟悉客房管理服务的各项工作内容及其操作流程；
4、具有一定管理能力和处理突发事件的应急能力。
（外包岗位，与第三方单位签订合同）