职位描述
1.负责招聘渠道开发，根据公司年度用人计划开展公司人员招聘及储备工作。
2.负责根据培训计划组织开展培训实施、培训检核评估以及年度培训需求调研工作，并对各部门的培训工作开展进行监督及指导。
3.负责公司员工入职、离职、调动等各项人事手续办理，负责员工考勤、人事档案等人事基础事务执行，负责各项人事数据更新、统计及汇总，指导公司各部门及门店人事类日常工作。
4.完成人事系统相关信息录入、更新及维护工作。
5.及时关注及了解员工思想动态，合理协调员工与企业的关系。
6.负责企业文化建设工作中制度宣贯培训、员工引导等工作的具体执行。
7负责公司和监管办公环境、后勤保障工作。
8.统筹公司文件档案管理，负责文件档案移交与保管借阅工作。
9.负责公司级别会议预定及会务服务工作。