职位描述
主要职责：
1. 简历筛选与初步评估：根据招聘需求，筛选简历，并进行初步评估，确保每一位候选人都能与我们的岗位需求精准匹配。
2. 面试安排与协调：与候选人沟通面试时间，安排面试官，确保面试流程顺畅进行。同时，协调面试官和候选人的日程，确保双方都能高效参与。
3. 候选人跟进与沟通：在面试过程中及面试后，及时跟进候选人的反馈，解答疑问，提升候选人体验。对于有意向的候选人，协助完成offer的发放和入职手续的办理。
4. 其他工作，汇报上级布置的其他工作。
任职要求:
1、26、27届毕业生生，人力资源等管理类专业优先，有互联网电商、零售、RPO/BPO相关行业实习经验优先；
2、熟悉各类招聘渠道运用，掌握一定的招聘技巧；
3、较好的沟通能力、抗压能力，具备招聘服务意识和学习能力，有良好的职业素养。
4、每周到岗至少5天，最少三个月，半年优先。
招聘人数：1人