职位描述
职位描述:
1.负责人力党建各项工作的实施及推进，确保尽快熟悉公司综合管理各个模块。
2.上级做好员工的薪酬、招聘、绩效和培训等工作
3.负责建立和完善公司的人力资源管理体系以及各项管理制度,组织编制人事管理相关的规章制度,并进行审批、修订和更新
4.负责协调公司内部各部门与外部相关社会关系,为公司业务发展提供支持和服务
5.负责组织进行新员工入职登记、办理离职手续及相关档案管理工作
6.负责对各职能部门人员配备情况的汇总和分析,为业务部配置合适人员进行匹配工作
7.协助上级开展团队建设、员工关系等管理工作
8.协助领导做好其他日常工作事项
职位要求:
1.本科及以上学历,具有5年以上大型中型企业人力资源从业经验，党员优先，央国企经验优先
2.具备较强的战略规划能力、数据分析能力和项目管理能力
3.具有较强的沟通能力和组织协调能力
4.熟悉国家劳动法律、法规和企业用工制度
5.良好的职业形象、职业道德和职业素养
6.具有团队精神和协作意识,有较强的抗压性和执行力