职位描述
岗位职责：
1、根据公司战略发展需要，负责铸造、机加工、汽车件等领域中高端人员的招聘；
2、制定并完善招聘流程、制度并持续优化，保证招聘工作高效开展；
3、负责招聘数据分析与报告输出，及时评估、反馈招聘效果，并优化招聘政策；
4、完善公司人才储备库，收集、分析行内人才状况，了解业内人才动态。
岗位要求： (市场及技术驱动)
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
3、根据集团战略分析市场并确立搜寻的方向及目标；
4、规划招聘方案及计划，有计划的进行搜索、筛选候选人；
5、进行人选的薪资协调及谈判工作；
教育背景：人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历