工作内容： 1. 负责Workday产品，包括基础人事，考勤，招聘，绩效，薪酬等在京东海外组织的落地和运营。 2. 深度参与Workday系统的实施与优化工作，通过流程再造和效率提升，助力企业数字化转型； 3. 与HR业务团队紧密合作，确保产品迭代与创新的时效性和质量，保持高满意度； 4. 定期收集用户反馈，分析产品运营数据，为产品改进提供决策支持，以实现产品价值的最大化； 5. 关注行业动态和前沿技术，探索并引入创新理念，保持Workday解决方案在京东海外的引领。 任职资格： 1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，专业不限，计算机科学、软件工程、管理信息系统等相关专业优先； 2. 工作经验 工作经验：具备5-10年Workday实施，推广，配置，集成等相关工作经验，对产品全生命周期管理有深入理解；具有在大型企业或知名互联网公司工作经验者优先； 3. 能力要求： 熟练掌握Workday多个模块的配置，能对用户部门需求形成最优方案，并实施落地。 熟悉HR各领域的最佳实践，熟悉海外主要国家HR管理特点和各角色用户习惯，有能力从产品角度反推HR业务变革。 4. 基本素质 沟通能力：具备出色的沟通能力，能够与团队成员、业务伙伴及高层管理人员有效沟通； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够处理复杂的工作场景，提出创新解决方案； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够在压力下保持工作质量； 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同推动团队目标的实现； 抗压能力：具备良好的抗压能力，适应快节奏工作环境，能够应对不断变化的工作挑战。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。