职位描述
岗位职责:
1、 负责招聘工作,包含邀约、面试及谈薪等招聘全流程,满足公司的人才需求,做好公司形象宣传;
2、 负责招聘文案的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
3、 总结招聘工作中存在的问题,针对渠道拓展和优化、招聘制度和流程的建设提出合理化建议,完成招聘分析报告;
4、 搜集全国各地区人才市场信息,并熟悉该地区人事法规;
5、 公司新入职员工的跟进维护、试用期人员管理等相关工作;
6、 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学专业优先;
2、至少1年以上招聘工作经验,有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先;
3、具备敏锐的市场洞察力和创新意识,熟练使用数据分析工具和招聘软件 ;
4、有一定的文字功底,具备较高的悟性和学习力;
5、出色的沟通、协调和推动能力,能够快速适应。