一、岗位职责 1.负责给家长介绍课程教材教学模式等，对家长的咨询做出解答。 2.帮孩子选班报名。 3.与家长沟通，关注孩子学习情况。 4.完成排课等教务工作。 二、薪酬待遇: 1.带薪培训 综合工资4000-6000 2、晋升发展:入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平公正 3、保险:五险一金 免费团险 直系亲属(父母、子女、配偶)补充医疗保险 工作时间:9:30-6:30，午休2h过年期间超长假期，放假超15天 4.年终分红及股份分红 每周奖金 5.公费旅游 免费住宿 入职2年内子女免费学英语 三、岗位要求: 1.可接受素质优秀的应届毕业生，专业不限，可帮助大学生签订实习就业协议 2.有爱心 责任心普通话标准执行力强有很好的团队合作能力和表达能力，热爱教育事业者优先 【福利待遇】： 距离远及外地员工提供免费住宿。 2、培训发展🌷：入职培训 下部门老员工带教 每年八月份管理学院培训 高管分享。 3、晋升路径🌷：明确的晋升通道，入职1-4个月及每年三次固定晋升机会。晋升路径为储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理。 4、保险福利🌷：六险一金 免费团险 直系亲属（父母、子女、配偶）团险 天童基金会。 5、休假制度🌷：过年休息从小年开始，2-3周 6、分红奖励🌷：年底分红 股份分红。 7、团队氛围🌷：团队年轻化，氛围融洽，丰富的团体活动，如“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等。 8、其他福利🌷：节假日年终礼品福利，子女免费学习福利，工作满25年退休制度及退休金。 【时间】 早9:30打卡-6:00，午休1.5小时，不太忙可达4小时左右，集团统一周一休息，节假日教育行业串休，五险一金，定期团建、旅游，子女免费学习，年底分红，免费提供住宿，过年假18-20天左右，每月10号建设银行卡开工资