职位描述
· 负责公司日常招聘工作，包括发布招聘信息、简历筛选、初试安排及候选人沟通，确保各岗位人才高效精准匹配。
· 完善员工入职、转正、调动、离职等全流程人事手续办理，建立并维护员工档案，保障人事数据的完整性与准确性。
· 协助制定并执行员工培训计划，组织新员工入职培训、岗位技能培训等活动，提升团队整体素质与专业能力。
· 使用钉钉辅助开展各类人事工作，考勤、各类人事档案的录入、维护、统计等相关工作。
岗位晋级能力需求，如具备以下能力，可提升至主管岗。
. 具备公司行政管理及法务工作经验及能力，协助进行相关工作。
· 具备公司微信公众号、微博、抖音等新媒体平台的运营，包括内容策划、文案撰写、图片编辑、视频制作及发布，增加粉丝互动与粘性。
· 设计制作公司宣传资料，如海报、宣传册、PPT 等，有相关平面设计经验。